ویزای کار کانادا یکی از پرطرفدارترین موضوعات روز به ویژه برای مهاجران ایرانی است، زیرا کانادا به عنوان یکی از مقاصد پرطرفدار برای کارآمدان و فرصتجویان از سراسر جهان شناخته شده است. با اقتصاد پویا، سیستم بهداشتی و آموزشی متمایز و فرهنگ چندفرهنگی، کانادا جذابیت زیادی برای کسانی که به دنبال بهبود شرایط زندگی و کار هستند، دارد.
برای افرادی که قصد کار در کانادا را دارند، ویزای کار کانادا ابزاری اساسی است که امکان انجام فعالیت حرفهای در این کشور را فراهم میکند. با این حال، فرایند دریافت ویزای کار کانادا ممکن است چالشهایی را ایجاد کند و نیاز به آگاهی و توجه به جزئیات داشته باشد. در این متن، به موارد مهم و کارهایی که قبل از زندگی و کار در کانادا باید انجام دهید، میپردازیم.
ویزای کاری کانادا و برنامههای کاری کانادا انواع مختلفی دارند که بر اساس نیازها و شرایط متقاضیان، ارائه میشوند. برخی از مهمترین انواع آنها عبارتند از:
این برنامه به افرادی که تواناییها و مهارتهایی دارند که توسط کارفرمایان کانادایی موردنیاز است، اجازه میدهد تا به صورت موقت در کانادا کار کنند. برای اینکه یک کارفرما بتواند یک کارمند خارجی را استخدام کند، ممکن است نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) داشته باشد.
این برنامه به افرادی که بهطور مستقیم تحت برنامههای تبادلهای بینالمللی، موافقتنامههای تجاری بینالمللی یا موارد دیگر به کانادا میآیند، اجازه میدهد تا به صورت موقت در کانادا کار کنند. در این برنامه، ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) لازم نیست.
این نوع ویزای کاری کانادا به کارمندان یک شرکت اجازه میدهد از یک واحد فرعی یا شعبه خارجی شرکتشان به کانادا منتقل شوند و در آنجا به مدت معینی کار کنند. این نوع ویزا برای کمک به شرکتها در انتقال کارمندان مهارتمند ست.
این ویزای کاری است که به فارغالتحصیلان از دانشگاهها و مؤسسات آموزشی معتبر کانادا اجازه میدهد تا بعد از اتمام تحصیلات خود به صورت کاری در کانادا فعالیت کنند. این ویزا به فارغالتحصیلان از دورههای تحصیلی مختلف، از جمله دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس و دکترا، اعطا میشود.
اپن ورک پرمیت ایرانیان در خاک کانادا، یکی از ویزاهای معتبر مخصوص ایرانیان حاضر در خاک هستند که در صورت دارا بودن شرایط آن، میتوانند ویزای خود را به اپن ورک پرمیت تبدیل کنند. در حال حاضر این قانون تا 28 فوریه 2025 اعتبار دارد.
hdk نوع ویزای کاری است که به افرادی که به عنوان مراقب یا مربی برای افراد معلول یا نیازمند، از جمله کودکان، سالمندان یا افراد با نیازهای ویژه در کانادا کار میکنند، اعطا میشود. این ویزا به افرادی که مهارتهای لازم برای مراقبت و پشتیبانی از افراد محتاج را دارند، اجازه میدهد تا در کانادا کار کنند.
LMIA: اگر کارفرما نیاز به استخدام کارمند خارجی دارد، ابتدا باید برای ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) درخواست دهد. این ارزیابی بررسی میکند که آیا استخدام یک کارمند خارجی تأثیر منفی بر بازار کار محلی دارد یا خیر.
درخواست ویزا: پس از صدور LMIA مثبت یا خنثی، کارمند خارجی میتواند درخواست مجوز کار موقت کانادا را به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ارسال کند. این مرحله شامل ارسال درخواست ویزای کار و اقامت موقت نیز میشود.
صدور اجازه کار: وقتی کارمند خارجی وارد کانادا میشود، اجازه کار موقت توسط افسران مرزی کانادا صادر میشود. این اجازه کار ممکن است برای یک مدت زمان معین صادر شود و توسط یک کارفرما مشخص میشود.
تمدید و تغییرات: اگر کارمند خارجی بخواهد شغل یا کارفرما را تغییر دهد، باید ابتدا اجازه کار جدیدی دریافت کند. همچنین، در صورت نیاز به تمدید مدت اجازه کار، باید اقدامات لازم را انجام دهد.
با رعایت این مراحل، کارمندان خارجی میتوانند اجازه کار موقت کانادا را دریافت کرده و به صورت قانونی در این کشور کار کنند.
در کانادا، انواع مختلفی از ویزای کاری وجود دارد، از جمله ویزای ICT، ویزای PGWP، و ویزای OWP. هرکدام از این ویزاها شرایط و الزامات مختلفی دارند.
مدارک معمولاً شامل گذرنامه، مدارک تحصیلی، سوابق کاری، گواهینامههای لازم، و سایر مدارک مرتبط با شغل ویزای کاری مورد نظر میباشند.
زمان لازم برای صدور ویزای کاری کانادا بستگی به نوع ویزا، پرداختن به مدارک مورد نیاز، و زمان پردازش در مراکز مختلف مهاجرت دارد. اما معمولاً این فرآیند میتواند چند هفته تا چند ماه طول بکشد
بله، در برخی موارد میتوان ویزای کاری کانادا را تمدید کرد، اما باید به مدارک و شرایط مورد نیاز برای تمدید دقت شود و در صورت نیاز، درخواست تمدید را به موقع ارائه کرد.