آپدیتهای جدید برنامه استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) – ۲۰۲۵
معرفی برنامه استانی بیریتش کلمبیا (BC PNP)
برنامه استانی بریتیش کلمبیا یا BC Provincial Nominee Program (BC PNP) یکی از مسیرهای مهم مهاجرت به استان بریتیش کلمبیا در کانادا است. این برنامه به استان اجازه میدهد نیروی کار متخصص و کارآفرینان موردنیاز خود را نامزد (Nominate) کرده و روند دریافت اقامت دائم کانادا را برای آنها تسهیل کند.
استان بریتیش کلمبیا با اقتصاد پویا و صنایع متنوع (مانند فناوری، ساختوساز، بهداشت و غیره) همواره مقصد محبوبی برای مهاجران بوده است. بهطوریکه حدود ۲۸٪ جمعیت این استان را مهاجران تشکیل میدهند که عمدتاً از کشورهای چین، هند، فیلیپین، ایران و کره جنوبی به این استان آمدهاند. بنابراین برنامه BC PNP برای متقاضیان ایرانی نیز یک گزینه جذاب محسوب میشود. در ادامه، به آخرین تغییرات و نکات بهروز برنامه استانی بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۲۵ میپردازیم و دستهها، شرایط (شرایط) هر کدام و حتی یک نمونه واقعی موفق را بررسی میکنیم.
جدیدترین تغییرات در برنامه استانی بریتیش کلمبیا (سال ۲۰۲۵)
سال ۲۰۲۵ همراه با تغییرات عمدهای در برنامه استانی بریتیش کلمبیا بود که آگاهی از آنها برای متقاضیان ضروری است. مهمترین آپدیتهای این برنامه در ۲۰۲۵ عبارتاند از:
- کاهش ظرفیت نامزدی توسط دولت فدرال: سهمیه استان بریتیش کلمبیا برای نامزد کردن مهاجران در سال ۲۰۲۵ به طور چشمگیری کاهش یافت. دولت فدرال تنها ۴۰۰۰ سهمیه به B.C. اختصاص داد که ۵۰٪ کمتر از سال ۲۰۲۴ است. (استان در ۲۰۲۴ حدود ۸۰۰۰ نفر را نامزد کرده بود و درخواست ۱۱،۰۰۰ سهمیه برای ۲۰۲۵ داشت). این کاهش ظرفیت باعث شد استان نحوه پذیرش درخواستها را بازنگری کند و تمرکز خود را روی حوزههای حیاتیتر بگذارد.
- تمرکز بر مشاغل حیاتی و اقتصادی: با توجه به محدود شدن سهمیهها، بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۲۵ فقط حدود ۱۱۰۰ درخواست جدید را از میان گروههای خاصی میپذیرد. این گروههای اولویتدار عبارتند از:
-
پزشکان و کادر درمانی (بهویژه در نقشهای ارائه خدمات درمانی مستقیم)،
-
نیروی کار متخصص با تاثیر اقتصادی بالا (مشاغل کلیدی که به رشد اقتصادی استان کمک کنند)
-
متقاضیان کارآفرین.
-
به عبارت دیگر، دعوتنامهها (ITA) برای متقاضیان عمومی نیروی کار متخصص یا فارغالتحصیلان بینالمللی در سال ۲۰۲۵ صادر نخواهد شد و فقط برای این گروههای محدود صادر میشود.
- عدم برگزاری Draw عمومی در ۲۰۲۵: برنامه BC PNP اعلام کرده است که در سال ۲۰۲۵ دور انتخاب یا قرعهکشی عمومی (General draws) برای زیرمجموعههای مهاجرت مهارتی برگزار نمیشود. تنها تعداد بسیار محدودی دعوتنامه به متقاضیانی داده میشود که امتیاز بسیار بالایی از نظر تاثیر اقتصادی داشته باشند (در حدود ۱۰۰ نفر از میان بیش از ۱۰٬۰۰۰ نفر موجود در استخر ثبتنام انتخاب خواهند شد). این متقاضیان معمولاً دارای پیشنهاد شغلی در حوزههای تکنولوژی، بهداشت، یا مشاغل بسیار تخصصی با حقوق بالا هستند. بنابراین شانس دریافت دعوتنامه برای اکثر افراد در سال ۲۰۲۵ پایین است و توصیه شده متقاضیان مسیرهای جایگزین را مدنظر قرار دهند.
-
ادامه پذیرش در جریان کارآفرینی: جریان مهاجرت کارآفرینی (Entrepreneur Immigration) کماکان فعال است و استان طی سال ۲۰۲۵ چندین دور دعوتنامه برای کارآفرینان برگزار کرده است. حدود ۳ دور انتخاب کارآفرینی در اوایل ۲۰۲۵ انجام شد که طی آن بین ۱۶ تا ۲۸ دعوتنامه در هر دور صادر گردید (ترکیبی از شاخه اصلی و پایلوت منطقهای). استان تأکید کرده که علیرغم کاهش کلی سهمیهها، جذب کارآفرینانی که بتوانند شغل ایجاد کنند و به رشد اقتصادی مناطق کمک کنند ادامه خواهد داشت.
-
محدودتر شدن شرایط جریان بهداشت (Health Authority Stream): زیرشاخه کارکنان سازمان بهداشت در BC PNP دچار محدودیت بیشتری شده است. از ۲۰۲۵ به بعد، تنها مشاغلی در این شاخه پذیرفته میشوند که مستقیماً در ارائه خدمات درمانی نقش دارند. این شامل تمامی مشاغل با کد ناک شروعشونده با 3 (حوزه بهداشت و درمان) و همچنین مددکاران اجتماعی (NOC 41300)، مشاوران و درمانگران (NOC 41301) و کارکنان خدمات اجتماعی (NOC 42201) میشود. دیگر مشاغل حاشیهای در بخش سلامت (مانند نقشهای اداری یا پشتیبانی) واجد شرایط این جریان نخواهند بود. همچنین کارفرمای متقاضی در این شاخه حتماً باید یکی از سازمانهای بهداشت عمومی استان باشد و حمایت رسمی آن سازمان برای درخواست الزامی است. استان اعلام کرده با همکاری وزارت بهداشت، راهنمای جامعتری برای شرایط جذب مددکاران اجتماعی و کارکنان خدمات اجتماعی تدوین خواهد کرد.
-
تغییر در اولویتهای حوزه مراقبت از کودکان: در بخش Childcare، از سال ۲۰۲۵ به بعد فقط مربیان مهدکودک و کودکستان (Early Childhood Educators – ECE) به عنوان شغل هدف در دراوهای هدفمند دعوت خواهند شد. کمکمربیهای مهدکودک (ECE Assistants) دیگر در لیست مشاغل هدف برنامه قرار ندارند. این تغییر پس از مشورت با وزارت آموزش و مراقبت از کودکان استان انجام شده و نشاندهنده تمرکز بر جذب نیروهای کاملاً متخصص (دارای مدرک مربیگری کودک) است.
-
توقف موقت مسیرهای ویژه دانشجویان: قرار بود در سال ۲۰۲۵ سه جریان جدید ویژه فارغالتحصیلان بینالمللی در BC PNP راهاندازی شود (احتمالاً برای جایگزینی مسیرهای قبلی). اما با توجه به کاهش سهمیهها، استان اعلام کرد اجرای این سه جریان دانشجویی جدید تا زمان بازگشت ظرفیتها به حالت عادی متوقف میشود. به علاوه، جریان فارغالتحصیلان بینالمللی (International Graduate) سابق برنامه نیز عملاً در اواخر ۲۰۲۴ بسته شد؛ آخرین دعوتنامههای این شاخه در ۲۶ نوامبر ۲۰۲۴ صادر شد و پس از آن دیگر پذیرشی در شاخه International Graduate انجام نمیشود. پروفایلهای باقیمانده در صف این شاخه نیز بسته شدهاند. همچنین جریان فارغالتحصیلان ارشد/دکترا (International Post-Graduate) که تا ۷ ژانویه ۲۰۲۵ باز بود، به دلیل تقاضای زیاد و کمبود سهمیه، تمامی درخواستهای دریافتشده بین سپتامبر ۲۰۲۴ تا ژانویه ۲۰۲۵ را در لیست انتظار قرار داده است و پردازش آنها منوط به افزایش احتمالی سهمیه در آینده است. (توضیحات بیشتر در بخش معرفی دستهها خواهد آمد.)
-
افزایش سرعت پردازش پروندههای جدید: با وجود کاهش کلی ظرفیت، برنامه استانی BC متعهد شده که برای آن تعداد محدود درخواست جدید که در ۲۰۲۵ پذیرفته میشوند، زمان رسیدگی را به استاندارد ۳ ماهه بازگرداند. در سال ۲۰۲۴ به دلیل انباشت پروندهها زمان رسیدگی افزایش یافته بود، اما در ۲۰۲۵ تلاش میشود پروندههای جدید حداکثر ظرف ۳ ماه بررسی شوند. البته این تعهد فقط شامل ~۱۱۰۰ پرونده جدید منتخب در سال ۲۰۲۵ است و پروندههای باقیمانده از قبل طبق روال قبلی تکمیل میشوند.
تغییرات فوق نشان میدهد سال ۲۰۲۵ سالی چالشبرانگیز برای مهاجرت استانی B.C. بوده است. استان به علت کاهش سهمیه، استراتژی انقباضی در پیش گرفته و فقط روی بخشهای بحرانی تمرکز کرده است. اگرچه فرصت مهاجرت از طریق BC PNP در ۲۰۲۵ برای بسیاری از متقاضیان کاهش یافته، اما هنوز برای برخی گروههای خاص (حوزه درمان، تکنولوژی، کارآفرینان) این درب باز است. متقاضیانی که جزو این دستهها نیستند، ممکن است لازم باشد مسیرهای مهاجرتی جایگزین را مدنظر قرار دهند (مثلاً برنامههای فدرال مانند اکسپرس انتری، یا برنامه استانی دیگر استانها)
در بخشهای بعد، دستهها و جریانهای مختلف BC PNP و شرایط هرکدام به تفصیل توضیح داده شدهاند تا متقاضیان دید کاملی نسبت به گزینههای موجود (چه فعال و چه موقتاً متوقفشده) پیدا کنند.
دستهها و جریانهای مختلف در برنامه استانی بریتیش کلمبیا
برنامه BC PNP شامل چند دسته اصلی مهاجرتی است که هر کدام برای گروهی از متقاضیان طراحی شدهاند. به طور کلی سه مسیر/دستهی عمده وجود دارد:
-
مهاجرت مهارتی (Skills Immigration – SI): ویژه نیروی کار متخصص، نیمهمتخصص و فارغالتحصیلان که مهارتها و سابقه کاری موردنیاز کارفرمایان B.C. را دارند. بیشتر زیرشاخههای نیروی کار در این دسته نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در بریتیش کلمبیا دارند و از سیستم امتیازبندی برای رقابت جهت دعوتنامه استفاده میکنند. (در گذشته زیرشاخههای فارغالتحصیل بینالمللی و فارغالتحصیل ارشد نیز در این دسته بودند که وضعیت فعلی آنها در ادامه تشریح میشود).
-
اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا (Express Entry BC – EEBC): این در واقع یک گزینه تسریعشده برای متقاضیان واجد شرایط مهاجرت مهارتی است. اگر متقاضی شرایط یکی از زیرشاخههای Skills Immigration را داشته و پروفایل فعال در سیستم فدرال Express Entry داشته باشد، میتواند از گزینه EEBC استفاده کند. این گزینه باعث اتصال نامزدی استانی به پروفایل اکسپرس انتری شده و امتیاز اضافی در سیستم جامع رتبهبندی (CRS) به متقاضی میدهد و صدور ویزای اقامت دائم را سرعت میبخشد. (توضیحات بیشتر در بخش مربوطه ارائه خواهد شد.)
-
مهاجرت کارآفرینی (Entrepreneur Immigration – EI): این مسیر مخصوص کارآفرینان و سرمایهگذارانی است که قصد راهاندازی یا خرید کسبوکار در بریتیش کلمبیا و مدیریت فعال آن را دارند. این دسته نیز سیستم امتیازبندی و رقابت دارد و شامل دو زیرشاخه «عادی (Base)» و «منطقهای (Regional)» است. متقاضی ابتدا با یک اجازه کار موقت وارد B.C. شده، کسبوکار را طبق طرح پیشنهادی پیش میبرد و در صورت تحقق تعهدات، نامزدی استانی و سپس اقامت دائم را دریافت میکند.
در ادامه، هر یک از جریانها و زیرشاخههای مهم برنامه BC PNP را به طور دقیقتر شرح میدهیم، شرایط کلیدی (شرایط) هر کدام را مرور میکنیم و کدهای ناک (NOC) مرتبط با هر بخش را ذکر میکنیم. همچنین وضعیت کنونی (فعال یا متوقف) هر جریان مشخص شده است.
مهاجرت مهارتی (Skills Immigration)
دسته مهاجرت مهارتی شامل زیرشاخههایی برای نیروی کار متخصص، فارغالتحصیلان و حتی برخی مشاغل سطح پایین است. هدف این دسته تأمین نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار استان است. متقاضیان در این دسته عموماً باید پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از یک کارفرمای معتبر در بریتیش کلمبیا داشته باشند و شغل آنها در یکی از طبقهبندیهای شغلی مورد قبول باشد.
اکثر زیرشاخههای مهاجرت مهارتی از سیستم ثبتنام و امتیازدهی آنلاین استفاده میکنند؛ متقاضی پس از ایجاد پروفایل و ثبتنام، امتیازی بر اساس عوامل سرمایه انسانی (سن، تحصیلات، سابقه کار، مهارت زبان) و عوامل اقتصادی (دستمزد پیشنهاد شغل، منطقه شغل در B.C.) کسب میکند. سپس براساس امتیاز، ممکن است در استخر متقاضیان برای حداکثر ۱۲ ماه باقی بماند تا زمانی که دعوتنامه برای درخواست رسمی دریافت کند. (البته همانطور که گفته شد در سال ۲۰۲۵ صدور دعوتنامه بسیار محدود بوده است).
زیرشاخههای اصلی Skills Immigration در حال حاضر عبارتاند از: Skilled Worker، Health Authority، Entry Level and Semi-Skilled. همچنین International Post-Graduate (فارغالتحصیلان ارشد و دکترا) نیز جزئی از این دسته است که فعلاً پذیرش جدید ندارد. (زیرشاخه International Graduate از اواخر ۲۰۲۴ بسته شده است.) در ادامه هر زیرشاخه را جداگانه بررسی میکنیم:
جریان Skilled Worker (نیروی کار متخصص)
این زیرشاخه برای کارکنان ماهر و متخصص با تجربه کاری طراحی شده است که یک پیشنهاد شغلی تماموقت و بدون مدت معین از یک کارفرمای واجد شرایط در B.C. دارند. اغلب مشاغل حرفهای، مدیریتی، فنی و تخصصی در این دسته قرار میگیرند. شرایط مهم برای واجد شرایط بودن در جریان Skilled Worker عبارتاند از:
-
پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از کارفرمای B.C.: متقاضی باید یک پیشنهاد استخدام تماموقت و دائم (بدون تاریخ پایان) در بریتیش کلمبیا داشته باشد. شغل پیشنهاد شده حتماً باید در یکی از سطوح مهارتی TEER 0، 1، 2 یا 3 طبقهبندی ملی مشاغل (NOC) باشد. به بیان سادهتر، شغلهای مدیریتی (TEER 0)، تخصصی/علمی (TEER 1) یا تکنسینی/مهارتی (TEER 2 و 3) قابل قبولاند. مشاغل سطح پایینی مثل کارگران خدماتی یا کارهای ساده (TEER 4 و 5) در این جریان پذیرفته نمیشوند.
-
تجربه کاری مرتبط: حداقل ۲ سال سابقه کار تماموقت (یا معادل پارهوقت آن) در حوزه شغلی مربوطه الزامی است. این سابقه میتواند داخل یا خارج کانادا باشد، ولی باید در شغلی با سطح مهارت مشابه (TEER 0-3) کسب شده باشد. متقاضی باید صلاحیت انجام وظایف شغل پیشنهادی را نیز داشته باشد (مثلاً تحصیلات یا گواهینامههای حرفهای مرتبط را دارا باشد).
-
مدرک تحصیلی: سطح تحصیلات مشخصی به طور صریح در معیارهای این زیرشاخه ذکر نشده، اما متقاضی باید تحصیلات مرتبط با شغل داشته باشد تا بتواند وظایف را انجام دهد (مثلاً مشاغل TEER 1 معمولاً نیازمند مدرک دانشگاهی هستند). داشتن مدرک دانشگاهی یا فنی مرتبط میتواند به کسب امتیاز بیشتر نیز کمک کند.
-
مهارت زبان: داشتن مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی حداقل در سطح Canadian Language Benchmark (CLB) 4 برای این زیرشاخه الزامی است. (CLB 4 معادل حدود IELTS جنرال ۴٫۰ تا ۵٫۰ در هر مهارت است). البته برای بسیاری مشاغل تخصصی رقابتی، نمره زبان بالاتری نیاز است تا متقاضی امتیاز لازم برای دعوتشدن را کسب کند. در عمل اکثر منتخبین Skilled Worker نمرات بالاتری در زبان دارند.
-
سایر موارد: حقوق پیشنهاد شغلی باید متناسب با استاندارد دستمزد استان برای آن شغل باشد (نباید کمتر از میانگین بازار باشد). متقاضی باید نشان دهد پس از مهاجرت توانایی تأمین مالی خود و افراد تحت تکفل را دارد (عدم وابستگی به کمکهای دولتی). همچنین کارفرمای پیشنهاددهنده باید شرایط لازم را داشته باشد و حمایت خود را از درخواست متقاضی اعلام کند (مثلاً کسبوکار قانونی و فعال در B.C. باشد و قبلاً تلاش کافی برای جذب نیروی محلی کرده باشد).
وضعیت فعلی: جریان Skilled Worker در حال حاضر در برنامه استانی بریتیش کلمبیا فعال است، اما همانطور که در بخش آپدیتها اشاره شد، در سال ۲۰۲۵ تنها تعداد بسیار کمی (حدود ۱۰۰ نفر) آن هم با امتیاز خیلی بالا شانس دریافت دعوتنامه داشتهاند. با این حال، ثبتنام در این جریان برای واجدین شرایط همچنان امکانپذیر است و پروفایل تا ۱۲ ماه در استخر میماند.
جریان Health Authority (کارکنان سیستم بهداشت)
این زیرشاخه مختص افرادی است که در حرفههای حوزه درمان و بهداشت مشغول به کار هستند و از یکی از سازمانهای بهداشت عمومی استان B.C پیشنهاد شغل دارند. منظور از Health Authority شش سازمان منطقهای بهداشت در بریتیش کلمبیا (مانند Fraser Health, Vancouver Coastal Health و غیره) و برخی سازمانهای بهداشتی تخصصی استان است. شرایط کلیدی برای این جریان عبارتاند از:
-
حمایت یک سازمان بهداشت: متقاضی باید مورد حمایت رسمی یک کارفرما که سازمان بهداشت عمومی B.C. است قرار گیرد. این یعنی سازمان مربوطه (مثلاً بیمارستان تحت مدیریت یک Health Authority) با صدور نامه حمایت، تأیید کند که به متقاضی نیاز دارد و از درخواست او پشتیبانی میکند. بدون داشتن چنین حامیای، فرد نمیتواند مستقیماً برای این جریان اقدام کند. (ثبتنام آنلاین برای این زیرشاخه وجود ندارد؛ متقاضیان واجد شرایط میتوانند مستقیماً درخواست خود را به BC PNP ارسال کنند)
-
پیشنهاد شغلی در مشاغل واجد شرایط بهداشتی: شغل پیشنهادی باید تماموقت و بدون محدودیت زمانی بوده و در یکی از مشاغل حوزه سلامت مورد نیاز باشد. طبق آخرین تغییرات ۲۰۲۵، این مشاغل واجد شرایط عبارتند از: همه مشاغلی که کد ناک آنها با عدد ۳ شروع میشود (که شامل پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران، داروسازان، فیزیوتراپها، رادیولوژیستها و سایر مشاغل درمانی و بهداشتی میشود)، به اضافه چند شغل اجتماعی مرتبط با بهداشت: مددکار اجتماعی (NOC 41300)، مشاور یا درمانگر در حوزه مشاوره (NOC 41301)، و کارگر خدمات اجتماعی جامعه (NOC 42201). مشاغلی که خارج از این فهرست باشند (مثلاً مدیران اداری بیمارستانها، تکنسینهای پشتیبانی بدون ارتباط مستقیم با درمان) واجد شرایط این زیرشاخه نیستند. همچنین پزشکان، پرستاران نرس-پراتیشنر و ماماها علاوه بر موارد فوق باید آماده دریافت مجوز کار در حرفه خود در B.C. باشند (معمولاً از طریق ارگانهای نظام پزشکی مربوطه)
-
سابقه کار و تحصیلات: این زیرشاخه شرط حداقل سابقه کار مشخصی را ذکر نکرده است؛ اما روشن است که متقاضی باید صلاحیت حرفهای و احتمالأ سابقه کافی در شغل بهداشتی مربوطه داشته باشد تا استخدام او توسط سازمان بهداشت توجیه شود. داشتن تحصیلات دانشگاهی یا تخصصی در رشته مربوطه (مثلاً پرستاری، پزشکی، کاردرمانی و…) و مجوزهای شغلی معتبر (Licensure) برای حرفههای نیازمند مجوز از الزامات ضمنی این جریان است.
-
مهارت زبان: مانند Skilled Worker، حداقل زبان CLB 4 نیاز است. اما در عمل برای صدور مجوز حرفهای پزشکی/پرستاری اغلب نمرات زبان بالاتری (مثلاً معادل آیلتس ۷ برای پرستاران) لازم است. بنابراین عملاً متقاضیان این زیرشاخه معمولاً سطح زبان بالایی دارند.
وضعیت فعلی: جریان Health Authority فعال است و به دلیل کمبود شدید نیروی درمانی، استان کماکان پذیرای درخواستهای این زیرشاخه میباشد. حتی در سال ۲۰۲۵ نیز کارکنان حوزه درمان جزو اولویتهای اصلی پذیرش بودهاند. البته با محدودتر شدن تعریف مشاغل واجد شرایط (حذف برخی نقشهای غیردرمانی)، تمرکز روی پزشکان و کادر درمان مستقیم بیشتر شده است. چنانچه شما توسط یک سازمان بهداشت در B.C. استخدام شوید، این مسیر یکی از مستقیمترین راهها برای اخذ نامزدی استان است (بدون نیاز به رقابت امتیازی).
جریان Entry Level and Semi-Skilled (نیمهماهر و سطح مقدماتی)
این زیرشاخه برای نیروی کار نیمهماهر یا سطح مقدماتی در برخی صنایع تعیینشده استان طراحی شده است. برخلاف Skilled Worker که نیاز به مشاغل سطح بالا دارد، ELSS به مشاغل سطح TEER 4 و 5 (مشاغل خدماتی، کارگری و غیره) در بخشهای خاصی میپردازد. هدف این برنامه تأمین نیروی بخشهایی است که معمولاً متقاضی داخلی کافی برای آنها وجود ندارد، مانند صنعت گردشگری/مهمانداری و فرآوری مواد غذایی در B.C. شرایط کلیدی عبارتاند از:
-
پیشنهاد شغلی در یکی از مشاغل مجاز TEER 4 یا 5: متقاضی باید یک جاب آفر تماموقت و دائم در یکی از مشاغل موردنیاز سطح پایین داشته باشد. فهرست مشاغل مجاز توسط استان تعیین شده است. برای مثال در حوزه گردشگری و مهمانداری: پذیرشگر هتل (ناک 64314)، راهنمای تور (64320)، پیشخدمت رستوران (65200) و نظافتچی هتل (65310) از جمله مشاغل قابل قبول هستند. در صنعت فرآوری مواد غذایی نیز مشاغلی چون قصاب صنعتی (94141) یا کارگر خط بستهبندی غذا (95106) مجازند.
نکته: اگر شغل شما در منطقه توسعهیافته شمال شرق B.C. باشد، تقریباً هر شغل TEER 4 یا 5 (به جز مراقبت از کودکان به صورت زنده در منزل) نیز قابل قبول است. این بند برای جذب نیروی کار در مناطق کمجمعیتتر شمال استان در نظر گرفته شده است.
-
سابقه کار با کارفرمای فعلی: شرط مهم دیگر این است که متقاضی حداقل ۹ ماه برای همان کارفرمایی که به او پیشنهاد شغل داده، به صورت تماموقت کار کرده باشد. این بدین معناست که معمولاً افرادی واجد شرایطاند که در حال حاضر با ویزای کار موقت در B.C. مشغول کار در آن شغل هستند (برای نمونه بسیاری از نیروهای خارجی بخش توریسم یا کارگران موقت فصلی). پس از ۹ ماه کار مداوم، کارفرما میتواند آنها را از طریق این برنامه نامزد کند. افراد خارج از کانادا بدون سابقه کار قبلی در B.C. معمولاً نمیتوانند مستقیم برای این شاخه اقدام کنند.
-
سایر شرایط: متقاضی باید صلاحیت انجام شغل مربوطه را داشته باشد (مثلاً داشتن گواهینامههای ضروری برای برخی مشاغل فنی سطح پایین). حداقل مدرک تحصیلی دیپلم دبیرستان معمولاً لازم است. زبان در سطح CLB 4 الزامی است. حقوق دریافتی باید مطابق استاندارد حداقل حقوق استان یا بیشتر باشد. کارفرما نیز بایستی شرایط حامی بودن (مشابه موارد Skilled Worker) را برآورده کند.
وضعیت فعلی: جریان ELSS فعال است و ثبتنام در آن ممکن میباشد. این برنامه به طور مستمر (تقریباً در هر ماه) دراوهای جداگانهای برای مشاغل سطح پایین برگزار میکرد. اما در سال ۲۰۲۵ با کاهش کلی سهمیه، احتمال صدور دعوتنامه برای ELSS نیز کاهش یافته است (چرا که تمرکز روی حوزههای حیاتیتر است). با این حال، استان تصریح کرده که ثبتنام در Skilled Worker و ELSS همچنان باز است و در آینده بسته به شرایط اقتصادی ممکن است دوباره دعوتنامه از این استخرها صادر شود. اگر شما نیروی کار سطح ۴ یا ۵ هستید که در B.C. کار میکنید، این مسیر میتواند در شرایط عادی یکی از راههای تبدیل اقامت موقت به دائم باشد.
جریان International Post-Graduate (فارغالتحصیلان ارشد/دکترا)
این زیرشاخه مخصوص افرادی بود که تحصیلات عالی خود را در استان بریتیش کلمبیا به پایان رساندهاند و قصد دارند بدون داشتن پیشنهاد شغلی، در استان بمانند. شرایط آن به طور خلاصه چنین بود: متقاضی باید فارغالتحصیل یک برنامه کارشناسی ارشد یا دکترا در یکی از دانشگاههای معتبر بریتیش کلمبیا باشد و رشته تحصیلی او در حوزههای علوم طبیعی، کاربردی یا بهداشت (یا برخی رشتههای تعیینشده دیگر) قرار داشته باشد. برای مثال رشتههایی مانند علوم کشاورزی، زیستشناسی، علوم کامپیوتر، مهندسیها، بهداشت عمومی، علوم طبیعی، ریاضیات و آمار، و… واجد شرایط بودند. همچنین فارغالتحصیلان مقطع PhD که هنوز برنامه دکترای آنها تمام نشده ولی به مراحل پژوهشی پایانی رسیدهاند نیز میتوانستند واجد شرایط باشند. مهمترین مزیت این جریان این بود که نیازی به داشتن جاب آفر نداشت و نیازی به ثبتنام و رقابت امتیازی هم نبود؛ متقاضی مستقیماً درخواست خود را به BC PNP ارسال میکرد.
شرایط تکمیلی شامل: تکمیل تحصیل طی ۳ سال اخیر (مدرک حداکثر تا ۳ سال قبل گرفته شده باشد)، تمکن مالی کافی جهت ماندن در استان، و قصد واقعی برای زندگی و کار در بریتیش کلمبیا بود. شرط زبان نیز نداشت (چون داشتن مدرک تحصیلی پیشرفته در یک دانشگاه انگلیسیزبان خود نشاندهنده مهارت زبان است، هرچند برای دریافت اقامت دائم نهایتاً مدرک زبان لازم میشود).
وضعیت فعلی: جریان International Post-Graduate همانطور که ذکر شد، با هجوم تقاضا مواجه شد و اکنون موقتا متوقف شده است. استان اعلام کرد تمامی درخواستهای فارغالتحصیلان ارشد که بین ۱ سپتامبر ۲۰۲۴ تا ۷ ژانویه ۲۰۲۵ دریافت شدهاند، به دلیل پر شدن ظرفیت، در لیست انتظار قرار میگیرند. همچنین از ۷ ژانویه ۲۰۲۵ به بعد فعلاً درخواست جدیدی پذیرفته نمیشود. در واقع استان قصد داشت این جریان را به همراه زیرشاخه International Graduate قدیمی، با سه جریان دانشجویی جدید جایگزین کند که راهاندازی آنها به تعویق افتاده است. بنابراین در حال حاضر، هیچ مسیر مستقیمی برای فارغالتحصیلان بینالمللی بدون پیشنهاد کار در B.C. وجود ندارد و این دسته از افراد یا باید از طریق اکسپرس انتری (CEC) اقدام کنند یا پس از یافتن شغل، از جریان Skilled Worker استفاده نمایند. با این وجود، اگر ظرفیتهای استانی در آینده افزایش یابد، احتمال بازگشایی یا جایگزینی این مسیرها وجود دارد و متقاضیان فارغالتحصیل باید اخبار را دنبال کنند.
جدول خلاصه زیر شرایط کلیدی هر یک از جریانهای مهاجرت مهارتی و کارآفرینی را به صورت مقایسهای نشان میدهد:
| جریان BC PNP | شرایط کلیدی و خلاصه |
|---|---|
| Skilled Worker | – جاب آفر تماموقت و دائم از کارفرمای B.C. – شغل در سطح NOC TEER 0, 1, 2 یا 3 – حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط – مدرک تحصیلی و صلاحیتهای مرتبط با شغل – مدرک زبان CLB 4 یا بالاتر |
| Health Authority | – جاب آفر از سازمان بهداشت عمومی B.C. (حمایت رسمی کارفرمای دولتی) – شغل در حوزه سلامت: کد ناک شروع با ۳ یا NOC 41300/41301/42201 – ارائه خدمات درمانی مستقیم (پزشک، پرستار، پیراپزشک، مددکار و…) – آمادگی اخذ مجوزهای حرفهای (در صورت نیاز) – زبان ترجیحاً CLB 4 به بالا |
| Entry Level & Semi-Skilled | – جاب آفر تماموقت در مشاغل تعیینشده TEER 4 یا 5 (گردشگری، مهمانداری، فرآوری غذا) – ۹ ماه سابقه کار با همان کارفرما در بریتیش کلمبیا – حداقل دیپلم دبیرستان و الزامات شغل (گواهیها) – مدرک زبان CLB 4 |
| International Post-Graduate | – مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا از دانشگاههای B.C. (۳ سال اخیر) – رشته تحصیلی در حوزههای علوم طبیعی، مهندسی، سلامت یا فناوری – نیاز به جابآفر ندارد – قصد کار و زندگی در استان B.C. (فعلاً پذیرش جدید ندارد) |
| Entrepreneur – Base | – حداقل دارایی خالص ۶۰۰٬۰۰۰ دلار – سرمایهگذاری حداقل ۲۰۰٬۰۰۰ دلار در کسبوکار جدید یا خرید بیزینس در بریتیش کلمبیا – ایجاد حداقل ۱ شغل تماموقت برای شهروند/مقیم کانادا – تجربه مدیریت/مالکیت کسبوکار (یا مدرک تحصیلی مرتبط) – زبان CLB 4 (انگلیسی یا فرانسوی) |
| Entrepreneur – Regional | – حداقل دارایی ۳۰۰٬۰۰۰ دلار – سرمایهگذاری ۱۰۰٬۰۰۰ دلار در کسبوکار جدید در یکی از جامعههای کوچک B.C. – ایجاد ۱ شغل تماموقت برای نیروی محلی – سابقه مدیریت کسبوکار – بازدید حضوری از جامعه محلی و دریافت نامه حمایت (Referral) – زبان CLB 4 |
(منابع: شرایط مهاجرت مهارتی از سایت رسمی WelcomeBC استخراج شدهاند.)
همانطور که در جدول بالا دیده میشود، هر جریان الزامات خاص خود را دارد. جابآفر تقریباً برای همه زیرشاخههای مهارتی (جز فارغالتحصیلان ارشد) ضروری است. سطح مهارت شغل (TEER)، میزان تجربه کاری و مدرک زبان جزو مهمترین فاکتورها هستند. در بخش بعد، به اختصار درباره گزینه اکسپرس انتری BC و سپس مسیر کارآفرینی توضیح تکمیلی ارائه میشود.
اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا (Express Entry BC)
Express Entry BC که به اختصار EEBC گفته میشود، در واقع یک زیرمجموعه موازی برای جریانهای مهاجرت مهارتی است که با سیستم فدرال اکسپرس انتری هماهنگ شده است. اگر یک متقاضی در یکی از زیرشاخههای Skills Immigration واجد شرایط باشد و یک پروفایل در سیستم اکسپرس انتری فدرال (مثلاً از طریق برنامه نیروی متخصص فدرال یا تجربه کانادایی) داشته باشد، میتواند از مسیر EEBC استفاده کند. ویژگیها و مزایای EEBC عبارتاند از:
-
دریافت سریعتر اقامت دائم: هنگامی که استان B.C. یک متقاضی را از طریق EEBC نامزد میکند، برای وی یک دعوتنامه در پروفایل اکسپرس انتری صادر میشود. این نامزدی استانی، ۶۰۰ امتیاز اضافی در سیستم امتیازبندی جامع (CRS) به متقاضی میدهد و عملاً تضمین میکند که در دور بعدی اکسپرس انتری فدرال دعوتنامه اقامت دائم (ITA) دریافت کند. علاوه بر آن، رسیدگی به پرونده اقامت دائم در اداره مهاجرت فدرال سریعتر انجام میشود (معمولاً در کمتر از ۶ ماه) زیرا پرونده در صف اولویت اکسپرس انتری قرار دارد.
-
نیازمندیها: برای استفاده از EEBC، متقاضی باید تمام شرایط یکی از جریانهای مهاجرت مهارتی استان (Skilled Worker, Health Authority, ELSS یا International Post-Graduate) را برآورده کند و در یکی از سه برنامه کلاس اقتصادی فدرال (FSW، CEC یا FST) پروفایل اکسپرس انتری واجد شرایط و فعال داشته باشد. داشتن کد پروفایل اکسپرس انتری و کد تاییدیه جوینده کار (Job Seeker Validation Code) هنگام ثبتنام در EEBC ضروری است. همچنین متقاضی باید در فرم اکسپرس انتری گزینه “علاقهمندی به استان بریتیش کلمبیا” را علامت زده باشد.
-
فرآیند: در عمل، روند EEBC شبیه مهاجرت مهارتی عادی است: متقاضی ابتدا در سیستم آنلاین BCPNP ثبتنام میکند و امتیاز میگیرد، سپس در صورت کسب امتیاز رقابتی، دعوتنامه استانی دریافت میکند. پس از ارسال اپلیکیشن و تایید استان، نامزدی به صورت الکترونیکی از طریق پروفایل اکسپرس انتری اعطا میشود و متقاضی میتواند در مرحله فدرال اقدام کند. مزیت این است که دیگر نیاز نیست منتظر بررسی ۱٫۵-۲ ساله پرونده کاغذی باشد و مراحل اقامت دائم آنلاین و سریع انجام میشود.
-
چه زیرشاخههایی EEBC دارند؟ تقریباً همه زیرشاخههای Skills Immigration (به جز ELSS) دارای معادل EEBC هستند. یعنی EEBC Skilled Worker، EEBC Health Authority، EEBC International Graduate (قبلاً) و EEBC International Post-Graduate. البته با بسته شدن IG، فعلاً EEBC IG در کار نیست. توجه: جریان ELSS گزینه اکسپرس انتری ندارد چون مشاغل سطح پایین واجد شرایط برنامههای فدرال اکسپرس انتری نیستند.
به طور خلاصه، Express Entry BC یک راه میانبر برای کسانی است که هم شرایط استانی را دارند و هم در سیستم فدرال واجد شرایطاند. بسیاری از متقاضیان ایرانی که از طریق ویزای کار یا تحصیل در کانادا سابقه کار کانادایی بهدست آوردهاند، میتوانند از ترکیب EEBC + برنامه تجربه کانادایی (CEC) استفاده کنند تا هم از امتیاز استان بهره ببرند هم پروندهشان سریعتر بررسی شود. در شرایط فعلی که صدور دعوتنامههای استانی محدود شده، اگر فردی بتواند امتیاز خود را برای اکسپرس انتری فدرال بالا ببرد (مثلاً از طریق یادگیری زبان فرانسه که در سال ۲۰۲۵ نیز مورد تأکید است)، شاید شانس بهتری نسبت به انتظار در صف استان داشته باشد.
نقش کد شغلی ملی (NOC) و مشاغل اولویتدار در BC PNP
طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (National Occupational Classification – NOC) ابزار اساسی در تعیین واجد شرایط بودن مشاغل در برنامههای مهاجرتی است. برنامه BC PNP نیز از نسخه ۲۰۲۱ نظام NOC استفاده میکند که مشاغل را بر اساس سطح مهارت و نوع وظایف در شش دسته TEER (از ۰ تا ۵) گروهبندی کرده است. درک مفهوم NOC و TEER برای متقاضیان ضروری است زیرا بسیاری از شرایط برنامه (مانند واجد شرایط بودن شغل یا دریافت امتیازات) حول این کدها میچرخد.
نکات مهم درباره NOC در برنامه استانی B.C.:
-
استانداردهای NOC 2021 (TEER): در کدهای ناک جدید، رقم اول کد چهاررقمی نشاندهنده رده TEER آن شغل است. برای مثال TEER 0 مشاغل مدیریتی، TEER 1 مشاغل نیازمند مدرک دانشگاهی، TEER 2 مشاغل فنی تخصصی (معمولاً نیازمند کالج یا کارآموزی)، TEER 3 مشاغل مهارتی سطح متوسط (نیازمند دیپلم یا دوره آموزشی)، TEER 4 مشاغل نیمهماهر (آموزش حین کار یا دیپلم)، TEER 5 مشاغل آسان و ابتدایی بدون نیاز به تحصیلات رسمی هستند. برنامه BC PNP عمدتاً مشاغل TEER 0 تا 3 را به عنوان مشاغل «ماهر» به رسمیت میشناسد و اکثر زیرشاخهها روی این سطوح متمرکزند.
-
مشاغل اولویتدار (Targeted occupations): استان بریتیش کلمبیا علاوه بر معیارهای کلی، هر سال بر اساس نیازهای بازار کار خود برخی مشاغل را در اولویت دعوت قرار میدهد. این به معنای اجرای Drawهای هدفمند برای آن مشاغل یا اعطای امتیاز اضافی به آنهاست. به طور مثال در سالهای اخیر: مربیان مهدکودک (ناک 42202) جزو مشاغل اولویتدار بودند و استان دورهای برای آنها دعوتنامه صادر میکرد؛ یا در صنعت ساختوساز، فهرستی از حدود ۳۰ شغل فنی ساختمانی (مثل برقکاران، لولهکشها، جوشکاران، نجارها و…) به عنوان اولویت تعیین شده بود و اگر متقاضی یکی از این مشاغل را داشت و دارای گواهینامه فنی SkilledTradesBC بود، در استخر ثبتنام امتیاز یا اولویت خاص مییافت. همچنین حوزه فناوری (Tech) برای استان بسیار مهم است؛ برنامه BC PNP Tech ابتدا به صورت پایلوت معرفی شد و اکنون بخشی ثابت از برنامه است که به ۲۹ شغل حوزه تکنولوژی مسیر سریعتری برای دعوتشدن ارائه میدهد. مشاغلی مانند مهندس نرمافزار، برنامهنویس، مدیر IT، تحلیلگر دیتا و … در این فهرست قرار دارند و متقاضیان دارای جابآفر یکساله در این مشاغل اغلب سریعتر دعوت میشوند.
-
ناکهای محدود یا مستثنی: در مقابل، برخی مشاغل هرگز واجد شرایط برنامه استانی نیستند. مشاغلی که به طور کلی سطح مهارت بسیار پایینی دارند (مثل گارسون رستوران فستفود به جز در مناطق خاص)، مشاغل فصلی یا پارهوقت، مشاغل خانگی (مانند پرستار کودک مقیم منزل) و برخی کسبوکارهای غیرمجاز (مثلاً مرتبط با صنعت سکس یا کارهای غیرقانونی) از ابتدا رد میشوند. همچنین کارفرمای متقاضی نباید در لیست کارفرمایان غیرمجاز باشد (کارفرمایانی که سابقه تخلف دارند). این موارد در گایدلاینهای برنامه ذکر شدهاند.
جمعبندی این بخش: متقاضیان باید کد ناک شغل خود را بشناسند و بخش اولویتهای برنامه را در وبسایت رسمی بررسی کنند تا بدانند آیا شغلشان جزو دستههای اولویتدار یا محدودیتدار قرار دارد. به عنوان مثال، در حال حاضر (۲۰۲۵) اگر شغل شما پرستار کودک در مهدکودک (ECE) است، استان شدیداً به شما نیاز دارد و شانس شما بالاست؛ ولی اگر کمکپرستار کودک هستید، در لیست انتظار خواهید ماند. یا اگر توسعهدهنده نرمافزار (ناک 21232) هستید، تحت برنامه Tech احتمالاً سریعتر اقدام شما جلو میرود. در واقع ترکیب تخصص شغلی و نیاز استان نقشی اساسی در موفقیت درخواست PNP دارد.
مراحل و فرآیند اقدام در برنامه BC PNP
پس از بررسی واجد شرایط بودن بر اساس دستهها و شرایط، نوبت به این میرسد که بدانیم چگونه باید برای برنامه استانی B.C. اقدام کرد. روند کلی اقدام (برای زیرشاخههای مهاجرت مهارتی) را میتوان در مراحل زیر خلاصه کرد:
-
انتخاب زیرشاخه مناسب: ابتدا باید مشخص کنید تحت کدام جریان یا زیرشاخه BC PNP میخواهید اقدام کنید و آیا واجد شرایط آن هستید. برای این کار، شرایط هر زیرشاخه (که در بخشهای قبلی توضیح داده شد) را با وضعیت خود تطبیق دهید. مثلاً اگر پیشنهاد شغل در سطح مهارتی دارید، احتمالاً Skilled Worker یا Health Authority مناسب است؛ اگر فارغالتحصیل ارشد BC هستید (و برنامه باز بود) IPG؛ اگر کار نیمهماهر در صنعت توریسم دارید ELSS و اگر کارآفرین هستید مسیر Entrepreneur. همچنین در همین گام تصمیم بگیرید که آیا میخواهید از گزینه Express Entry BC استفاده کنید یا خیر (یعنی آیا پروفایل EE دارید یا میتوانید بسازید).
-
ثبتنام (Registration) در سیستم آنلاین: پس از تعیین زیرشاخه، باید به صورت آنلاین در پرتال BCPNP Online ثبتنام کنید و یک پروفایل کاربری بسازید. در هنگام ثبتنام زیرشاخه موردنظر خود (و گزینه EEBC در صورت موجود بودن) را انتخاب میکنید. پر کردن فرم ثبتنام شامل وارد کردن اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی، شغلی، جزئیات پیشنهاد کار، نمره زبان و … است. ثبتنام در زیرشاخههای Skills Immigration رایگان است(اما برای کارآفرینی ۳۰۰ دلار هزینه دارد). توجه کنید که در لحظه ثبتنام باید همه معیارهای زیرشاخه را داشته باشید؛ مثلاً اگر شرط سابقه کار ۲ سال است، نباید با ۱٫۵ سال سابقه ثبتنام کنید چون در مرحله بررسی رد خواهید شد.
-
دریافت امتیاز و انتظار برای دعوت (Invitation): پس از ثبتنام، سیستم به اطلاعات شما یک امتیاز تخصیص میدهد. این امتیازبندی بر مبنای عوامل انسانی (مثل تحصیلات، سابقه، زبان، سن) و عوامل اقتصادی (مانند سطح دستمزد شغل شما، منطقه جغرافیایی آن در B.C.) انجام میشود. پروفایل شما سپس وارد استخر (Pool) زیرشاخه مربوطه میشود و تا ۱۲ ماه معتبر خواهد بود. در این مدت، برنامه استان به صورت دورهای براساس سهمیههای موجود اقدام به برگزاری دراو (Draw) و صدور دعوتنامه (Invitation to Apply – ITA) برای امتیازهای برتر میکند. اگر امتیاز شما بالاتر یا مساوی حد نصاب یک دراو باشد، یک دعوتنامه دریافت خواهید کرد. در غیراینصورت، پروفایل شما بدون دعوت تا پایان ۱۲ ماه باقی میماند و میتوانید در صورت تمایل مجدداً ثبتنام کنید. (نکته: همانطور که بیان شد در سال ۲۰۲۵ اغلب دراوها محدود یا متوقف شده بودند و تنها موارد خاص دعوت شدند.)
-
ارسال درخواست کامل (Application): اگر دعوتنامه برای شما صادر شد، از تاریخ صدور ITA ۳۰ روز تقویمی فرصت دارید که وارد پروفایل آنلاین خود شده و فرم درخواست کامل را تکمیل و همه مدارک لازم را بارگذاری کنید. در این مرحله باید هزینه اپلیکیشن (۱٬۴۷۵ دلار کانادا) را نیز پرداخت کنید. مدارکی مثل نامه پیشنهاد کار، نتیجه آزمون زبان، مدارک تحصیلی، رزومه، مدارک هویتی و سابقه کار و فرمهای تکمیلشده کارفرما باید ضمیمه شوند. پس از اطمینان از تکمیل بودن اطلاعات و پیوستها، درخواست را نهایی و ثبت میکنید. اگر در مهلت ۳۰ روزه اقدام نکنید، دعوتنامه شما منقضی میشود و پروفایلتان از استخر حذف خواهد شد.
-
ارزیابی پرونده و نتیجه نامزدی: پس از سابمیت، پرونده شما توسط افسران BC PNP بررسی و ارزیابی میشود. آنها صحت مدارک را سنجیده و تطابق آن با معیارهای زیرشاخه را چک میکنند. ممکن است از کارفرمای شما نیز مدارکی درخواست یا با او تماس گرفته شود. در طول بررسی ممکن است از شما درخواست مدارک تکمیلی شود یا نکاتی برای اصلاح مطرح گردد. پس از اتمام بررسی، یکی از نتایج زیر رخ میدهد: تأیید و نامزدی، رد درخواست، یا در موارد معدود دعوت به مصاحبه/مکالمه جهت تصمیمگیری. در صورت تأیید، شما یک بسته نامزدی (Nomination Package) دریافت میکنید که شامل نامه نامزدی استان و جزئیات بعدی است. همچنین یک Work Permit Support Letter دریافت میکنید که میتوانید برای تمدید/اخذ اجازه کار موقت استفاده کنید. اگر رد شدید، میتوانید ظرف مدت مشخصی درخواست بازنگری (Reconsideration) بدهید که البته مشمول ۵۰۰ دلار هزینه است.
-
اقدام برای اقامت دائم کانادا: پس از دریافت گواهی نامزدی استانی (که تا ۶ ماه اعتبار دارد)، اکنون باید درخواست رسمی اقامت دائم خود را به اداره مهاجرت فدرال (IRCC) ارائه کنید. در صورتی که تحت جریان EEBC بودهاید، کافیست در پروفایل اکسپرس انتری خود دعوتنامه را پذیرفته و مدارک لازم را آپلود و ارسال کنید (مرحله e-APR). اگر تحت مسیر غیر اکسپرس بودید، باید یک پرونده کاغذی به مرکز پردازش مربوطه ارسال کنید. پس از این مرحله، IRCC چکهای امنیتی، سلامتی و راستیآزمایی نهایی را انجام میدهد و در صورت نبود مشکل، ویزای اقامت دائم (COPR) برای شما صادر خواهد شد. از زمان دریافت COPR، شما یک مقیم دائم کانادا محسوب میشوید و میتوانید در هر جای کشور زندگی و کار کنید (البته تعهد اخلاقی دارید که در استان نامزدکننده اقامت کنید).
این مراحل به صورت خلاصه بیان شدند. جزئیات بیشتری مانند تمدید نامزدی، نحوه اطلاع تغییر شغل، و غیره نیز وجود دارند که مشاور رسمی مهاجرت به کانادا می تواند در این مسیر برای شما کمک کننده باشد. اما در مجموع، مسیر مهاجرت استانی یک فرآیند دومرحلهای است: اول دریافت تأیید استان، سپس دریافت تأیید فدرال.
نمونه موفق: یک مثال از پرونده نامزدی استانی بریتیش کلمبیا
در پایان، برای درک بهتر نحوه کارکرد برنامه و مقایسه شرایط خودتان، یک نمونه واقعی (یا فرضی واقعگرایانه) از یک متقاضی ایرانی موفق در برنامه استانی بریتیش کلمبیا را مرور میکنیم. این مثال به شما نشان میدهد که داشتن چه شرایطی میتواند به نامزدی موفق منجر شود:
مثال: علی ۳۲ ساله، فارغالتحصیل کارشناسی مهندسی نرمافزار از دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلیتکنیک تهران) است. او ۵ سال سابقه کار به عنوان توسعهدهنده نرمافزار در ایران دارد. علی حدود یک سال پیش با ویزای کار Skill Worker به عنوان توسعهدهنده Full-Stack در یک شرکت فناوری در شهر ونکوور استخدام شده است. شغل او در ناک 21231 (برنامهنویس و توسعهدهنده نرمافزار) دستهبندی میشود که TEER 1 و جزو مشاغل اولویتدار BC PNP Tech است. حقوق سالیانه او ۸۵٬۰۰۰ دلار کانادا است که بالاتر از میانگین این شغل در ونکوور است. سطح زبان علی IELTS معادل CLB 8 (مثلاً نمره ۷ در هر مهارت) میباشد.
با این شرایط، علی اقدام به ثبتنام در زیرشاخه Skilled Worker (گزینه EEBC) کرده است. امتیاز علی در سیستم ثبتنام BC PNP به خاطر فاکتورهایی چون تحصیلات دانشگاهی، ۵ سال سابقه کار، نمره زبان بالا، حقوق بالاتر از متوسط و شغل در ونکوور بسیار رقابتی شده است (مثلاً فرض کنیم 130 از 200). همچنین چون پروفایل اکسپرس انتری دارد (CRS حدود ۴۵۰ بدون نامزدی)، از مسیر EEBC استفاده نموده است. پس از ثبتنام:
-
به دلیل نیاز بالای استان به مشاغل فناوری و اینکه شغل علی جزو لیست Tech بود، در نخستین دراو BC PNP Tech پس از ثبتنام، برای او دعوتنامه استانی صادر شد. (دراوهای Tech معمولاً امتیاز کمتری میطلبند زیرا استان میخواهد سریعتر این افراد را جذب کند).
-
علی در مهلت مقرر پرونده خود را تکمیل و ارسال کرد. به علت کامل بودن مدارک (نامه تجربه کار از ایران، نامه کارفرمای کانادایی، نتایج زبان، مدرک تحصیلی ترجمهشده و …) و انطباق عالی با شرایط Skilled Worker، پرونده او ظرف حدود ۲ ماه تأیید شد. استان برای او یک نامه نامزدی استانی و یک نامه حمایت برای ورک پرمیت صادر کرد. (نامزدی باعث شد CRS علی به ۱۰۵۰ افزایش یابد.)
-
علی بلافاصله دعوتنامه اکسپرس انتری فدرال را پذیرفت و مدارک موردنیاز اقامت دائم را از طریق پروفایل آنلاین سابمیت کرد. خوشبختانه فرآیند فدرال نیز به خوبی پیش رفت و او پس از انجام معاینه پزشکی و چک امنیتی، در کمتر از ۶ ماه ویزا/تأییدیه اقامت دائم خود را دریافت کرد.
-
اکنون علی به همراه همسر و فرزند خردسالش (که به عنوان همراه در پرونده بودند) مقیم دائم کانادا هستند. او میتواند در شرکت فعلی به کار خود ادامه دهد و مسیر برای دریافت شهروندی کانادا در آینده نیز برای خانوادهاش باز شده است.
موارد زیر در موفقیت پرونده نقش کلیدی داشتند:
-
شغل در یکی از حوزههای اولویتدار استان (فناوری) که منجر به دعوتنامه سریع شد.
-
داشتن پیشنهاد شغل معتبر با حقوق مناسب از یک کارفرمای B.C که پایه اصلی واجد شرایط بودن بود.
-
سابقه کار کافی (۵ سال) که هم شرط حداقل ۲ سال را پوشش داد و هم امتیاز او را بالا برد.
-
نمره زبان قوی (CLB 8) که امتیاز قابل توجهی در سیستم ثبتنام به او داد.
-
استفاده از Express Entry که زمان کل پروسه را کوتاهتر کرد و شانس دریافت اقامت را قطعی نمود.
متقاضیان ایرانی دیگر میتوانند شرایط خود را با این نمونه مقایسه کنند. اگر شما هم تحصیلات دانشگاهی، سابقه کار مرتبط و مهارت زبان خوب دارید، توصیه میشود در صورت امکان یک جاب آفر از کارفرمایان B.C. بدست آورید. شبکهسازی و جستجوی کار در سایتهای کاریابی کانادا یا حتی تحصیل در B.C. و سپس دریافت Post-Graduation Work Permit میتواند در کسب این پیشنهاد شغلی کمک کند. همچنین اگر startup یا کسبوکاری قابل ارائه دارید، مسیر کارآفرینی را در نظر بگیرید که مخصوصاً برای افرادی با پشتوانه مالی و تجربه بیزینس گزینه جذابی است.
جمعبندی
برنامه استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) یکی از مهمترین روشها برای مهاجرت به این استان زیبا و پویاست. ما در این راهنما جدیدترین تغییرات ۲۰۲۵ را مرور کردیم و دیدیم که چگونه عوامل سیاسی (کاهش سهمیهها) میتواند بر فرآیند مهاجرت تاثیر بگذارد. با این وجود، استان B.C. همچنان متعهد است که نیازهای حیاتی خود در حوزههایی مانند سلامت، فناوری و کسبوکار را از طریق مهاجران تأمین کند. دستهها و جریانهای مختلف برنامه را به تفصیل بررسی کردیم؛ از نیروی کار متخصص گرفته تا کارآفرینان، هر کدام مسیر خاص خود را دارند.
هر چند مسیر مهاجرت استانی B.C. در سال ۲۰۲۵ با سختیهایی همراه شده، اما همچنان برای بسیاری از متقاضیان ایرانی یک گزینه در دسترس و مطلوب است. امید است با افزایش ظرفیتها در آینده نزدیک، فرصتهای بیشتری برای مهاجرت به بریتیش کلمبیا ایجاد شود و متقاضیان شایسته بیشتری بتوانند اقامت دائم کانادا را از طریق این برنامه کسب کنند. همیشه به خاطر داشته باشید که برنامههای مهاجرتی ممکن است تغییر کنند، پس تصمیمگیری و اقدام به موقع و کمک گرفتن از مشاور رسمی مهاجرت میتواند نقش تعیینکنندهای در تحقق رویای شما برای زندگی در کانادا داشته باشد.
ارسال دیدگاه